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USO advierte de que las irregularidades en los procesos en el Puerto son “continuas” e IU las lleva al Congreso

13 de noviembre de 2018. POR

Izquierda Unida llevará al Congreso de los Diputados el “descontrol” en los procesos de selección del Puerto de Santander, tras los últimos casos en las plazas de jurídico o de responsables de comunicación y que “han sido puestos en cuestión por irregulares” como que los test psicotécnicos estuvieran a la venta en el portal de venta de productos usados Wallapop. 

Anuncio de Wallapop donde se venden las mismas pruebas usadas en los test.

Así lo ha anunciado la coordinadora autonómica de la formación de izquierdas, Leticia Martínez, quien ha recordado a Puertos del Estado su “responsabilidad” en la gestión de los puertos y su condición de organismo público “en el que debería primar la transparencia y la igualdad de condiciones”.

Las preguntas se efectuarán a través de su diputada en el Congreso, Isabel Salud, quien durante la legislatura viene canalizando preguntas de temas que afectan a Cantabria como el fracking, la seguridad de los ciclistas en las carreteras, los desprendimientos de rocas en el Desfiladero de la Hermida o los ‘puntos negros’ de accidentes de tráfico en Saltacaballo y Limpias, entre otros.

En este caso, se refieren a las denuncias de un grupo de abogados y licenciados, en Derecho sobre una plaza para un jurídico en el Puerto de Santander, en el que el test psicotécnico se correspondía con conocimientos de Ingeniería y no de Derecho, y además los tests estaban disponibles a la venta en el portal de venta de objetos usados Wallapop y se habían utilizado en otras ocasiones, lo que supone “riesgo de filtraciones de las pruebas” y “atenta contra una premisa básica en los procesos de selección: que la prueba sea confeccionada expresamente para el examen de forma que estén todos en igualdad de condiciones”. Este grupo de abogados han impugnado el proceso.

A esto se suma las denuncias de la Asociación de la Prensa de Cantabria respecto a una plaza para responsable de Comunicación en la que se pedían perfiles como Historia del Arte o Gestión Cultural, pero no de Periodismo o de Comunicación Audiovisual.

En su escrito, IU pregunta al Gobierno central si es conocedor de los hechos denunciados, qué medidas de control y supervisión se llevan a cabo para la selección de personal en los puertos de todo el Estado, qué actuaciones prevé realizar para atender esta cuestión y si le consta la existencia de casos similares en otros puertos españoles.

La coordinadora de Izquierda Unida en Cantabria ha llamado la atención sobre la “alarma” e “indignación” que estas denuncias han provocado, y ha acusado al Puerto de “permitir que se juegue con el esfuerzo de los aspirantes a plazas públicas”.

Asimismo, Leticia Martínez ha lamentado la “opacidad” de la Autoridad Portuaria y la “distancia” y “desafección” que está causando entre los ciudadanos por estas “irregularidades” en los procesos de selección, pero también por otras políticas como la construcción de una valla para impedir el acceso de migrantes o su “pasividad” ante la visita de barcos saudíes con bombas que se usan en la guerra de Yemen, “vulnerando no sólo la ética más elemental, sino las leyes internacionales de comercio de armas”.

La coordinadora de IU ha hecho hincapié en que si bien el Puerto de Santander depende de Puertos del Estado y del Ministerio de Fomento, su presidente es propuesto por el Gobierno de Cantabria, por lo que ha pedido tanto al delegado del Gobierno, el socialista Pablo Zuloaga, como representante del Estado en Cantabria, como al presidente cántabro, Miguel Ángel Revilla, que “no miren a otro lado” y empiecen a “poner orden” en una institución que “huele a cerrado desde hace tiempo” y en la que “empieza a ser urgente que entre el aire”.

El sindicato Trabajadores Unidos, por su parte, ha reclamado la revisión de los procesos de selección en plazas públicas, que considera “obsoletos” o con pruebas que no se ajustan a la plaza que se saca a concurso, además de los problemas que se producen en los psicotécnicos.

USO ADVIERTE DE QUE LOS TRES MIEMBROS DEL TRIBUNAL SON SIEMPRE LOS MISMOS EN TODOS LOS PROCESOS

También el sindicato USO se ha unido a la denuncia por las “continuas y graves irregularidades” en la provisión de nuevas plazas en el Puerto de Santander que, no descartan que “sean casos de nepotismo por parte de la dirección”.

En un comunicado, USO ha contado que los tres miembros del tribunal, propuestos por la Dirección del Puerto, “son siempre los mismos en todos los procesos, vulnerando claramente el principio de especialidad”. Es decir, se supone que los miembros del Jurado deben ir adaptados a cada plaza en cuestión, por lo tanto no encaja el que las mismas personas estén en procesos que van desde jurídicos a comunicación, entre otros.

Este sindicato ha sido recientemente eliminado de los tribunales calificadores cuando estos se encuentran en pleno proceso selectivo.

Además, han denunciado que, a partir de ahora, los tribunales calificadores del Puerto de Santander solo contarán con representantes de dos de los cinco sindicatos presentes en el comité de empresa, UGT y CC.OO, que denuncian que son “claramente afines a la dirección”.

USO ha presentado un recurso administrativo contra la decisión de eliminar a su representante  en un caso manifiesto de arbitrariedad que produce indefensión tanto al sindicato como a los propios candidatos y cuestiona la limpieza del proceso.

Por ello, le han exigido al presidente de la Autoridad Portuaria de Santander, Jaime González López, que corrija inmediatamente estas arbitrarias decisiones, conduzca los procesos de selección con las garantías precisas y depure responsabilidades. En caso contrario, USO exigirá al Gobierno de Cantabria su destitución.


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