Comentarios en: Cantabria lidera la brecha salarial de género en España https://www.elfaradio.com/2018/02/22/cantabria-lidera-la-brecha-salarial-de-genero-en-espana/ Thu, 22 Feb 2018 12:00:06 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.0.11 Por: Fernando Díaz https://www.elfaradio.com/2018/02/22/cantabria-lidera-la-brecha-salarial-de-genero-en-espana/#comment-6476 Thu, 22 Feb 2018 08:53:06 +0000 http://www.elfaradio.com/?p=79950#comment-6476 Que una sindicalista (CCOO) afirme que hay brecha salarial por sexo, que es pequeña y se va reduciendo, es grave. Si ella tiene constancia de ello en algún caso ¿por qué no lo denuncia?
De todas formas, a continuación lo atribuyó a complementos salariales (pluses por peligrosidad, horarios, etc.) con lo cual nuevamente introducimos variables que nada tienen que ver con el sexo. A lo que habría que decir: ¿por qué las mujeres no optan más por trabajos con peligrosidad o con complementos justificados? ¿por qué renuncian a ello?

Y en la tareas domésticas las mujeres dedican más horas y según parece esto hay que corregirlo (aunque pertenezca al ámbito privado) para que tienda a la igualdad. La pregunta sería: ¿y por qué no hacen menos?
¿por qué las mujeres no dedican menos horas?? Habiendo una solución tan sencilla y dependiente de ellas mismas, ¿por qué no se aplica? Otro misterio más…

]]> Por: Fernando Díaz https://www.elfaradio.com/2018/02/22/cantabria-lidera-la-brecha-salarial-de-genero-en-espana/#comment-6475 Thu, 22 Feb 2018 08:33:34 +0000 http://www.elfaradio.com/?p=79950#comment-6475 Oigo esta mañana en EL FARADIO “datos” desde CCOO sobre el mito de la brecha salarial. Ante la pregunta sobre qué es esa Brecha, una vez superada la zozobra inicial (por la falta de costumbre de dar explicaciones), la sindicalista dice que se refiere a la diferencia entre el volumen salarial global percibido por hombres y mujeres … y se quedó tan ancha.
Es decir, está dando por sentado que todos los hombres tienen que ganar lo mismo que todas las mujeres, y al no suceder esto se reivindica y se convoca una huelga (!!). Dicho de otra manera: se escandaliza de que en España la lógica económica, social o política no sea la existente en Cuba o en Corea del norte.
Creo que la seriedad del asunto se comenta por sí mismo y refleja de qué estamos hablando con el movimiento neofeminista.
Por cierto, después de bombardearnos cientos de veces con su afirmación al estilo Orwell de que mujeres y hombres cobran distinto por el MISMO trabajo, ahora, después de instarles a que expliquen de dónde sacan ese concepto, parece que les empieza a dar apuro mantener ese discurso y vienen a reconocer que al hablar de Brecha salarial se refieren a esa diferencia absurda entre el conjunto de hombres y mujeres, como si existieran como bloques homogéneos. Como se ve cuanto más se explique y se profundice en estos mantras a repetir, más quedan en evidencia.
Reconocen finalmente que lo que funcionan son diferentes condiciones laborales, lo cual no tiene nada que ver con que se discrimine por el mero hecho de ser hombre o mujer. Lo que habría que analizar es por qué hay más mujeres que trabajan con media jornada o con contratos temporales, y por qué se retiran en mayor número del mercado laboral a cierta edad y en determinados niveles.

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