CCOO denuncia el «machismo patronal que relega a las mujeres de Cantabria a los peores puestos y a las retribuciones más bajas»
- El salario de las mujeres aún tiene que crecer más de 5.000 euros para alcanzar al de los hombres y combatir la brecha salarial
- La brecha salarial de género se reduce en Cantabria a un 20% y 5.195 euros anuales, la más baja desde 2005
- «En la ciencia no veo tanta brecha salarial como en otros sectores, pero sigue habiendo brecha»