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	<title>brecha salarial Archives - El Faradio | Periodismo que cuenta</title>
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	<title>brecha salarial Archives - El Faradio | Periodismo que cuenta</title>
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		<title>CCOO señala la negociación colectiva como vía clave para reducir la brecha salarial en Cantabria</title>
		<link>https://www.elfaradio.com/2026/04/09/ccoo-senala-la-negociacion-colectiva-como-via-clave-para-reducir-la-brecha-salarial-en-cantabria/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redacción]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 Apr 2026 15:01:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actualidad]]></category>
		<category><![CDATA[brecha salarial]]></category>
		<category><![CDATA[CCOO Cantabria]]></category>
		<category><![CDATA[Gobierno de Cantabria]]></category>
		<category><![CDATA[negociación colectiva]]></category>
		<category><![CDATA[Rosa Mantecón]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Comparte en redes Facebook Twitter Bluesky Whatsapp Email La secretaria general de Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO), Rosa Mantecón, ha defendido la negociación colectiva como una herramienta “clave e imprescindible” para avanzar en la equiparación salarial entre mujeres y hombres. Así lo ha trasladado durante...</p>
<p><a rel="nofollow" href="https://www.elfaradio.com/2026/04/09/ccoo-senala-la-negociacion-colectiva-como-via-clave-para-reducir-la-brecha-salarial-en-cantabria/">CCOO señala la negociación colectiva como vía clave para reducir la brecha salarial en Cantabria</a> Más noticias en <a rel="nofollow" href="https://www.elfaradio.com">El Faradio | Periodismo que cuenta</a>.</p>
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		<title>«El 80% de las excedencias laborales para cuidado de hijos, para cuidados familiares, recaen sobre las mujeres»</title>
		<link>https://www.elfaradio.com/2026/03/13/el-80-de-las-excedencias-laborales-para-cuidado-de-hijos-para-cuidados-familiares-recaen-sobre-las-mujeres/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Pablo Moreno]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 13 Mar 2026 09:14:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Movimientos]]></category>
		<category><![CDATA[8 de marzo]]></category>
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		<category><![CDATA[Trabajo]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Comparte en redes Facebook Twitter Bluesky Whatsapp Email UGT Cantabria ha aprovechado la celebración del Día Internacional de la Mujer para poner el acento en las brechas que siguen provocando una desigualdad social a través de las condiciones laborales. Aunque los datos van mejorando, en...</p>
<p><a rel="nofollow" href="https://www.elfaradio.com/2026/03/13/el-80-de-las-excedencias-laborales-para-cuidado-de-hijos-para-cuidados-familiares-recaen-sobre-las-mujeres/">«El 80% de las excedencias laborales para cuidado de hijos, para cuidados familiares, recaen sobre las mujeres»</a> Más noticias en <a rel="nofollow" href="https://www.elfaradio.com">El Faradio | Periodismo que cuenta</a>.</p>
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		<item>
		<title>La brecha salarial de género en Cantabria vuelve a bajar del 20% como en el año de la pandemia</title>
		<link>https://www.elfaradio.com/2025/02/17/la-brecha-salarial-de-genero-en-cantabria-vuelve-a-bajar-del-20-como-en-el-ano-de-la-pandemia/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redacción]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Feb 2025 12:55:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actualidad]]></category>
		<category><![CDATA[brecha salarial]]></category>
		<category><![CDATA[empresas]]></category>
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		<category><![CDATA[UGT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Comparte en redes Facebook Twitter Bluesky Whatsapp Email La brecha salarial de género disminuyó en 2022 más de dos puntos en Cantabria y se situó de nuevo por debajo del 20% (18,89%), tal y como sucedió dos años antes en coincidencia con la pandemia del...</p>
<p><a rel="nofollow" href="https://www.elfaradio.com/2025/02/17/la-brecha-salarial-de-genero-en-cantabria-vuelve-a-bajar-del-20-como-en-el-ano-de-la-pandemia/">La brecha salarial de género en Cantabria vuelve a bajar del 20% como en el año de la pandemia</a> Más noticias en <a rel="nofollow" href="https://www.elfaradio.com">El Faradio | Periodismo que cuenta</a>.</p>
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		<item>
		<title>La Justicia da la razón a CCOO y falla que las limpiadoras en Valdecilla deben tener la misma equiparación salarial que los peones</title>
		<link>https://www.elfaradio.com/2024/11/29/la-justicia-da-la-razon-a-ccoo-y-falla-que-las-limpiadoras-en-valdecilla-deben-tener-la-misma-equiparacion-salarial-que-los-peones/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redacción]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 Nov 2024 13:49:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Movimientos]]></category>
		<category><![CDATA[brecha salarial]]></category>
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		<category><![CDATA[Valdecilla]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Comparte en redes Facebook Twitter Bluesky Whatsapp Email La Federación de Hábitat de Comisiones Obreras en Cantabria (CCOO) ha celebrado hoy que la justicia les haya dado la razón a la demanda que lideró y haya estimado el recurso de suplicación interpuesto junto a otros...</p>
<p><a rel="nofollow" href="https://www.elfaradio.com/2024/11/29/la-justicia-da-la-razon-a-ccoo-y-falla-que-las-limpiadoras-en-valdecilla-deben-tener-la-misma-equiparacion-salarial-que-los-peones/">La Justicia da la razón a CCOO y falla que las limpiadoras en Valdecilla deben tener la misma equiparación salarial que los peones</a> Más noticias en <a rel="nofollow" href="https://www.elfaradio.com">El Faradio | Periodismo que cuenta</a>.</p>
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		<item>
		<title>La brecha salarial de género aumentó más de dos puntos en Cantabria tras la pandemia y vuelve a superar el 20%</title>
		<link>https://www.elfaradio.com/2024/02/19/la-brecha-salarial-de-genero-aumento-mas-de-dos-puntos-en-cantabria-tras-la-pandemia-y-vuelve-a-superar-el-20/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redacción]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Feb 2024 10:23:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actualidad]]></category>
		<category><![CDATA[brecha salarial]]></category>
		<category><![CDATA[mujer]]></category>
		<category><![CDATA[UGT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Comparte en redes Facebook Twitter Bluesky Whatsapp Email La brecha salarial de género aumentó en Cantabria más de dos puntos en 2021 y volvió a superar el 20%, tras bajar por primera vez en 16 años de este porcentaje en el año anterior coincidente con...</p>
<p><a rel="nofollow" href="https://www.elfaradio.com/2024/02/19/la-brecha-salarial-de-genero-aumento-mas-de-dos-puntos-en-cantabria-tras-la-pandemia-y-vuelve-a-superar-el-20/">La brecha salarial de género aumentó más de dos puntos en Cantabria tras la pandemia y vuelve a superar el 20%</a> Más noticias en <a rel="nofollow" href="https://www.elfaradio.com">El Faradio | Periodismo que cuenta</a>.</p>
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		<item>
		<title>La brecha salarial de género baja por primera vez del 20% en Cantabria con la llegada de la pandemia y la subida del SMI</title>
		<link>https://www.elfaradio.com/2023/02/16/la-brecha-salarial-de-genero-baja-por-primera-vez-del-20-en-cantabria-con-la-llegada-de-la-pandemia-y-la-subida-del-smi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redacción]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Feb 2023 11:38:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actualidad]]></category>
		<category><![CDATA[brecha salarial]]></category>
		<category><![CDATA[estadística]]></category>
		<category><![CDATA[igualdad salarial]]></category>
		<category><![CDATA[mujer]]></category>
		<category><![CDATA[s pandemia]]></category>
		<category><![CDATA[UGT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Comparte en redes Facebook Twitter Bluesky Whatsapp Email La brecha salarial de género se redujo en Cantabria por debajo del 20% con la irrupción de la pandemia y tras subir casi un 28% el SMI en los dos años anteriores, según un informe elaborado por...</p>
<p><a rel="nofollow" href="https://www.elfaradio.com/2023/02/16/la-brecha-salarial-de-genero-baja-por-primera-vez-del-20-en-cantabria-con-la-llegada-de-la-pandemia-y-la-subida-del-smi/">La brecha salarial de género baja por primera vez del 20% en Cantabria con la llegada de la pandemia y la subida del SMI</a> Más noticias en <a rel="nofollow" href="https://www.elfaradio.com">El Faradio | Periodismo que cuenta</a>.</p>
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		<item>
		<title>El salario de las mujeres aún tiene que crecer más de 5.000 euros para alcanzar al de los hombres y combatir la brecha salarial</title>
		<link>https://www.elfaradio.com/2022/02/21/el-salario-de-las-mujeres-aun-tiene-que-crecer-mas-de-5-000-euros-para-alcanzar-al-de-los-hombres-y-combatir-la-brecha-salarial/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redacción]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Feb 2022 13:54:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actualidad]]></category>
		<category><![CDATA[brecha salarial]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Comparte en redes Facebook Twitter Bluesky Whatsapp Email  Comisiones Obreras de Cantabria, con motivo del Día de la Igualdad Salarial, ha subrayado que existe una brecha salarial del 25,2% en la comunidad –las mujeres deberían ganar 5.195 euros más para alcanzar la media salarial de...</p>
<p><a rel="nofollow" href="https://www.elfaradio.com/2022/02/21/el-salario-de-las-mujeres-aun-tiene-que-crecer-mas-de-5-000-euros-para-alcanzar-al-de-los-hombres-y-combatir-la-brecha-salarial/">El salario de las mujeres aún tiene que crecer más de 5.000 euros para alcanzar al de los hombres y combatir la brecha salarial</a> Más noticias en <a rel="nofollow" href="https://www.elfaradio.com">El Faradio | Periodismo que cuenta</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>CCOO denuncia el incremento de las brechas laborales que someten a las mujeres a peores condiciones en el mercado laboral en Cantabria</title>
		<link>https://www.elfaradio.com/2022/02/19/ccoo-denuncia-el-incremento-de-las-brechas-laborales-que-someten-a-las-mujeres-a-peores-condiciones-en-el-mercado-laboral-en-cantabria/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redacción]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 19 Feb 2022 10:19:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actualidad]]></category>
		<category><![CDATA[brecha salarial]]></category>
		<category><![CDATA[CCOO]]></category>
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		<category><![CDATA[mujer]]></category>
		<category><![CDATA[Trabajo]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Comparte en redes Facebook Twitter Bluesky Whatsapp Email Comisiones Obreras de Cantabria ha puesto en evidencia la situación de las mujeres en el mercado laboral de la región, que muestra que «continúan sufriendo una desigualdad sangrante en el mundo del trabajo, con un empleo frágil...</p>
<p><a rel="nofollow" href="https://www.elfaradio.com/2022/02/19/ccoo-denuncia-el-incremento-de-las-brechas-laborales-que-someten-a-las-mujeres-a-peores-condiciones-en-el-mercado-laboral-en-cantabria/">CCOO denuncia el incremento de las brechas laborales que someten a las mujeres a peores condiciones en el mercado laboral en Cantabria</a> Más noticias en <a rel="nofollow" href="https://www.elfaradio.com">El Faradio | Periodismo que cuenta</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>La brecha salarial de género se reduce en Cantabria a un 20% y 5.195 euros anuales, la más baja desde 2005</title>
		<link>https://www.elfaradio.com/2022/02/15/la-brecha-salarial-de-genero-se-reduce-en-cantabria-a-un-20-y-5-195-euros-anuales-la-mas-baja-desde-2005/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redacción]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Feb 2022 11:47:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actualidad]]></category>
		<category><![CDATA[brecha salarial]]></category>
		<category><![CDATA[desigualdad]]></category>
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		<category><![CDATA[mujer]]></category>
		<category><![CDATA[UGT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Comparte en redes Facebook Twitter Bluesky Whatsapp Email Cantabria registra una brecha salarial de género de un 20,14% y 5.195 euros anuales menos en las remuneraciones brutas de las mujeres en comparación a la de los hombres, la más baja registrada hasta ahora desde que...</p>
<p><a rel="nofollow" href="https://www.elfaradio.com/2022/02/15/la-brecha-salarial-de-genero-se-reduce-en-cantabria-a-un-20-y-5-195-euros-anuales-la-mas-baja-desde-2005/">La brecha salarial de género se reduce en Cantabria a un 20% y 5.195 euros anuales, la más baja desde 2005</a> Más noticias en <a rel="nofollow" href="https://www.elfaradio.com">El Faradio | Periodismo que cuenta</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>32 empresas de Cantabria todavía no tienen Plan de Igualdad aunque deberían de tenerlo</title>
		<link>https://www.elfaradio.com/2021/12/28/32-empresas-de-cantabria-todavia-no-tienen-plan-de-igualdad-aunque-deberian-de-tenerlo/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redacción]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Dec 2021 08:16:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actualidad]]></category>
		<category><![CDATA[brecha salarial]]></category>
		<category><![CDATA[Cantabria]]></category>
		<category><![CDATA[Consejería de Empleo y políticas sociales]]></category>
		<category><![CDATA[Dirección General de Trabajo]]></category>
		<category><![CDATA[empresas]]></category>
		<category><![CDATA[guia]]></category>
		<category><![CDATA[Plan de Igualdad]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Comparte en redes Facebook Twitter Bluesky Whatsapp Email La Consejería de Empleo y Políticas Sociales, a través de la Dirección General de Trabajo, ha elaborado una Guía para impulsar y facilitar la implantación de Planes de Igualdad en las empresas de Cantabria. En su presentación...</p>
<p><a rel="nofollow" href="https://www.elfaradio.com/2021/12/28/32-empresas-de-cantabria-todavia-no-tienen-plan-de-igualdad-aunque-deberian-de-tenerlo/">32 empresas de Cantabria todavía no tienen Plan de Igualdad aunque deberían de tenerlo</a> Más noticias en <a rel="nofollow" href="https://www.elfaradio.com">El Faradio | Periodismo que cuenta</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
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