La sala de prensa del Ministerio de Sanidad acogió el acto de presentación de la décima edición de la Ruta #YoTrabajoPositivo, una iniciativa impulsada por la organización Trabajando en Positivo que desde hace una década recorre diferentes ciudades españolas con un objetivo claro: romper el estigma asociado al VIH en los entornos laborales y promover la igualdad de oportunidades.

El encuentro contó con la participación de representantes del Ministerio de Sanidad, ONUSIDA (Programa Conjunto de las Naciones Unidas sobre el VIH/Sida), el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, la empresa ViiV Healthcare, además de entidades sindicales, empresas y organizaciones sociales comprometidas con la inclusión laboral de las personas con VIH.

“Transformar el estigma en respeto y la discriminación en igualdad”

La apertura del acto estuvo a cargo de Amanda Gutiérrez, coordinadora de Trabajando en Positivo, quien subrayó el impacto de la iniciativa durante esta década. “Hoy celebramos diez años de la Ruta #YoTrabajoPositivo recordando que detrás de cada cifra hay una historia, un rostro, una vida. Esta década ha sido un viaje de confianza y dignidad, construyendo espacios laborales libres de miedo y rechazo”, señaló.

Gutiérrez recordó que, según datos del Ministerio de Sanidad, el 19% de la población española aún manifiesta incomodidad a la hora de trabajar junto a una persona con VIH, lo que evidencia la persistencia del estigma y la necesidad de seguir promoviendo la sensibilización, además de la ignorancia sobre los inmensos avances científicos de la última década, que además de mejorar la calidad de vida de las personas con VIH, han conseguido tratamientos que han logrado reducir la carga viral hasta que sea indetectable, y si es indetectable, es intransmisible

En un mensaje en vídeo, la cántabra Miriam Bustillo Oti, presidenta de la entidad, recalcó que la discriminación laboral sigue afectando a muchas personas con VIH. “No podemos permitirlo. Seguiremos trabajando hasta que la igualdad sea una realidad en todos los espacios de trabajo”, afirmó.

Compromiso institucional y mirada global

Durante su intervención, Julia del Amo, directora de la División para el Control del VIH, ITS, Hepatitis Virales y Tuberculosis del Ministerio de Sanidad, reafirmó el compromiso del Gobierno con los objetivos 95-95-95 de ONUSIDA y con la meta de lograr “cero estigma” en todas las políticas públicas vinculadas al VIH.

Por su parte, Umunyana Rugege, jefa del Equipo de Derechos Humanos de ONUSIDA, intervino mediante un vídeo en el que destacó que “la Ruta #YoTrabajoPositivo es más que un recorrido: es un llamado a la acción. Nos recuerda que no existe ninguna razón médica para excluir a las personas con VIH del trabajo. El único obstáculo es el estigma”.

Una década transformando miradas

El responsable de comunicación de la organización, Sebastián Riveaud, presentó los detalles de esta nueva edición, que recorrerá España entre el 6 de octubre y el 10 de diciembre, coincidiendo con el Día de los Derechos Humanos. “Esta edición especial nos invita a mirar atrás y adelante: a reconocer diez años de historias compartidas y a seguir recorriendo espacios públicos para llevar un mensaje claro y basado en evidencia científica: el VIH no se transmite en los entornos laborales”, explicó.

El itinerario contará con la colaboración del programa Estación Abierta Adif, la Línea Social de Metro Madrid y la empresa Titsa, facilitando la presencia de la campaña en estaciones de transporte y otros espacios públicos, donde el contacto directo con la ciudadanía potencia la sensibilización.

Arte, alianzas y compromiso empresarial

La responsable del programa EnPositivo RSC, Raquel Sebastián, presentó la dimensión internacional de la campaña, que este año se alía con Working Positively, una iniciativa global promovida por Deutsche Aidshilfe, IBM y SAP, que impulsa entornos laborales libres de discriminación por VIH.

Asimismo, Toni Poveda, director de CESIDA (Coordinadora Estatal de VIH y Sida), presentó la nueva edición del Pride+, cuya manifestación se celebrará el 18 de octubre, y destacó la participación del artista @jamalamaja en el proyecto Arte Positivo, con una obra inspirada en los derechos laborales y en la década de trabajo de la Ruta #YoTrabajoPositivo.

La representante de ViiV Healthcare, Beatriz Hernández, reafirmó el compromiso de la compañía con la iniciativa y anunció la reactivación del programa Back to Work, orientado a facilitar la inserción laboral de personas con VIH.

Por último, David Perejil Bricio, director general de Agenda 2030, clausuró el acto subrayando la importancia de “seguir fortaleciendo las alianzas que hacen posible avanzar hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible”.

Una campaña con impacto y futuro

Desde su lanzamiento, la Ruta #YoTrabajoPositivo ha recorrido decenas de ciudades españolas, colaborando con administraciones, empresas y organizaciones del tercer sector. Su labor ha contribuido a generar un debate público sobre el derecho al trabajo sin discriminación por motivos de salud.

La campaña recuerda que el VIH no se transmite en los entornos laborales, que las personas con VIH pueden desempeñar cualquier empleo con la misma capacidad que el resto, y que no están obligadas a informar de su estado serológico en el ámbito laboral.

Más información: https://trabajandoenpositivo.org/ruta-yo-trabajo-positivo/

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