El 92% de las empresas familiares asociadas a ACEFAM (Asociación Cántabra de la Empresa Familiar) prevé mantener o incrementar su facturación y plantilla en 2026, según los datos expuestos durante el tradicional acto de Navidad de la entidad, celebrado en el Hotel Real de Santander. El evento, patrocinado por el Banco Santander, sirvió para hacer balance del año y subrayar tanto las previsiones de crecimiento como los desafíos que afronta este colectivo.

Entre las principales preocupaciones manifestadas por las familias empresarias se encuentra la dificultad para captar y retener talento, especialmente en sectores como las TIC o la construcción. También se mencionó la lentitud de la Administración como un elemento que lastra el desarrollo económico.

Los datos recogidos en la encuesta interna de ACEFAM indican que nueve de cada diez empresas familiares planean invertir en innovación el próximo año, y que tres de cada cuatro lo harán en Cantabria. Cerca del 70% de las compañías prevé iniciar o continuar procesos de internacionalización.

El presidente de ACEFAM, Vicente Alciturri, reivindicó el papel de las empresas familiares como “motores” de estabilidad y desarrollo económico. En su intervención, destacó que, pese al contexto político incierto y la falta de aprobación de los Presupuestos Generales de Cantabria, el colectivo seguirá “remando” para sostener la economía regional. “Una empresa de 80 años ya ha vivido una guerra y una pandemia”, señaló, aludiendo a la madurez y visión a largo plazo del empresariado familiar.

En cuanto a la situación general, los empresarios familiares valoran de forma positiva el contexto económico regional, con una puntuación media de 5,25 sobre 9, frente al 3,91 de 2023. La percepción del contexto político cántabro también mejora, alcanzando un 5,35. Sin embargo, suspenden rotundamente la coyuntura política nacional, con un 1,18, y consideran que la economía del país sigue siendo “mejorable”, con una nota de 4,75.

Actualmente, ACEFAM agrupa a 71 empresas que representan más del 13% del Valor Añadido Bruto (VAB) generado por sociedades limitadas y anónimas en Cantabria, y que dan empleo directo a más de 8.000 personas. A pesar de que el 70% de ellas no recibe ningún tipo de ayuda institucional para continuar en el territorio, casi la mitad considera que su mayor aportación a la comunidad es la generación de empleo y riqueza, y una cuarta parte destaca su contribución a la estabilidad.

Durante el acto, Alciturri subrayó también el valor de espacios como el ‘Foro Avanza’, que ha permitido a empresas de distintos sectores compartir inquietudes y estrategias. El presidente valoró el “altruismo” y la implicación de los socios en iniciativas colaborativas y puso en valor el papel del Fórum de Jóvenes de ACEFAM, al que calificó como “una agrupación de referencia en toda España”.

Como cierre del encuentro, se celebró una mesa redonda con la participación de la familia gallega Nogueira, al frente del Grupo Nogar, fundado en 1957 y presente en sectores como la logística, el comercio, el inmobiliario o la energía. La conversación fue moderada por Manuel Iturbe, director territorial del Banco Santander en Cantabria y Asturias.

Por su parte, el consejero de Industria, Eduardo Arasti, valoró el compromiso de las empresas familiares con la economía regional, recordando que este tipo de compañías representa más del 92% del tejido empresarial cántabro y más del 80% del empleo. Arasti defendió que el Gobierno de Cantabria seguirá apoyando este modelo empresarial a través de ayudas para protocolos familiares y planes de profesionalización, gestionadas junto a SODERCAN (Sociedad para el Desarrollo Regional de Cantabria).

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