Más de un centenar de Técnicas en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) –un colectivo profesional sanitario muy feminizado– se han concentrado este jueves, 26 de febrero, frente a la sede de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Cantabria para reclamar su reclasificación profesional al grupo C1, una reivindicación que, según han señalado, afecta a cerca de 6.000 profesionales en la comunidad autónoma .

La movilización, convocada por la Unión Sindical Obrera (USO) junto a la Plataforma Estatal TCAE Unidos por el C1, se ha desarrollado de forma simultánea en las 17 comunidades autónomas. El colectivo reclama la aplicación efectiva de la normativa vigente en materia de clasificación profesional y el reconocimiento de la formación reglada y las funciones que desempeñan en el sistema sanitario público.

Para ejercer como TCAE es necesaria una Formación Profesional con contenidos teóricos, competencias técnicas sanitarias y prácticas clínicas en entornos reales. Sin embargo, pese a esta cualificación, la categoría continúa encuadrada en el grupo C2. El artículo 76 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) establece que la adscripción a los subgrupos C1 o C2 depende de la titulación exigida para el acceso, y el colectivo sostiene que su titulación se corresponde con el nivel formativo propio del subgrupo C1.

Durante la concentración se ha defendido que la adecuación al grupo C1 no responde a una petición de “privilegios”, sino a la aplicación estricta de la ley y al reconocimiento de la realidad profesional. Además, han subrayado que se trata de una medida que incide en la dignificación de la profesión, la calidad de los cuidados y la cohesión de los equipos sanitarios.

Aumento de la siniestralidad laboral

En el ámbito laboral, la jornada ha estado también marcada por la publicación de los datos de siniestralidad correspondientes a enero de 2026. Comisiones Obreras (CCOO) ha instado a cumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales ante el incremento de accidentes y tras registrarse una persona fallecida en el trabajo en el primer mes del año .

Según los datos del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST), en enero se contabilizaron 944 accidentes laborales, de los que 532 fueron con baja, lo que supone 63 más que en el mes anterior, un 13,4% de incremento . Además, se registraron 84 accidentes ‘in itinere’, la cifra más alta en un mes de enero desde que existen registros, iniciados en 2009 .

La secretaria de Salud Laboral de CCOO de Cantabria, Laura Lombilla, ha advertido de la “urgencia” de adoptar medidas y ha vinculado el aumento de la siniestralidad con la precariedad laboral, defendiendo la necesidad de aplicar de forma “rigurosa” la normativa preventiva y avanzar en la reducción del tiempo de trabajo .

Por sectores, la industria manufacturera concentró 104 accidentes con baja en jornada laboral, seguida del comercio al por mayor y al por menor, con 84, y la construcción, con 43 . Aunque en términos interanuales se registraron 12 accidentes menos que en enero de 2025, lo que supone un descenso del 2,2%, el sindicato considera que la reducción es “insuficiente” .

Denuncia por falta de refuerzos en el CGO de Renfe

Por otra parte, UGT ha denunciado que RENFE no destinará ninguna plaza para reforzar la plantilla del Centro de Gestión Operativo (CGO) de Cantabria por tercer año consecutivo . Según el sindicato, el centro, ubicado en La Marga y compuesto por 15 trabajadores, gestiona el control de operaciones, la seguridad, las incidencias y los avisos de emergencia de los servicios ferroviarios en la comunidad .

UGT ha señalado que, mientras en Asturias se incrementa la plantilla del CGO, en Cantabria se mantiene el mismo número de efectivos desde hace tres años, pese a una “escasez de personal creciente” . El sindicato asegura que los fines de semana se han tenido que desviar servicios a Asturias por falta de personal en la comunidad .

El CGO de Cantabria es responsable del control de las líneas de cercanías entre Santander y Reinosa, Cabezón de la Sal y Liérganes, así como de las conexiones de media distancia con Oviedo y Bilbao y del ancho métrico a León, salvo las líneas de larga distancia .

Las tres situaciones reflejan un escenario de reivindicaciones laborales en distintos ámbitos del sector público y de servicios esenciales, con demandas centradas en la aplicación de la normativa vigente, el refuerzo de plantillas y la mejora de las condiciones de trabajo.

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