La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Cantabria ha denunciado el bloqueo del convenio colectivo del Hospital Santa Clotilde, en Santander, cuya vigencia finalizó el 31 de diciembre de 2024, y ha anunciado movilizaciones de protesta ante la indiferencia y dejación de la dirección que mantiene paralizada la negociación.

La federación ha criticado que la empresa no se ha movido de sus posiciones iniciales desde el inicio de la negociación y ha lamentado que la propuesta de la dirección del hospital es inasumible porque no es real ni acorde a los tiempos actuales ni en salarios ni en condiciones laborales.

“Lo peor de todo es que desde el 1 de enero de 2025 el convenio se encuentra en situación de ultraactividad, lo que supone que la plantilla mantiene las condiciones anteriores mientras se negocia un nuevo texto, es decir, que las casi 200 personas que trabajan en el centro continúan percibiendo salarios de 2024, sin avances en derechos laborales ni mejoras en sus condiciones de trabajo”, ha subrayado María José Barrio, secretaria de Negociación Colectiva de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Cantabria.

La negociación del nuevo convenio comenzó en marzo de 2025, pero en junio quedó paralizada a petición de la empresa y no fue hasta cinco meses después, en noviembre, cuando se retomaron las reuniones, sin que hasta ahora se hayan producido avances significativos.

Para la representación sindical de CCOO, la dirección del hospital se empeña en mantener una postura inmovilista y ha planteado un convenio para el año 2025 con una subida salarial del 2,9%, exigiendo además que se firme el año 2026 con condiciones inasumibles y subida por debajo del IPC.

“La empresa se niega a abordar cuestiones fundamentales para la plantilla como la clasificación profesional, la mejora y ampliación de los permisos retribuidos, el reconocimiento de adicionales por antigüedad o la reducción de jornada. No se puede pretender que la plantilla siga sosteniendo la actividad del hospital con salarios congelados y sin avances en derechos. La empresa está bloqueando de facto la negociación al negarse a entrar en el fondo de las reivindicaciones sindicales”, ha lamentado Barrio, que ha añadido que “estamos hablando de profesionales que han demostrado ampliamente su compromiso con el centro y con las personas usuarias. Se merecen un convenio digno y no propuestas de mínimos”.

Además, CCOO ha denunciado represalias por parte de la Dirección de Personas y Valores del Hospital Santa Clotilde, quien ha advertido de posibles sanciones a quienes participen en las movilizaciones, lo que el sindicato considera una actuación incompatible con el ejercicio del derecho fundamental a la libertad sindical. El centro recibe dinero público y va a recibir aún más en virtud de un convenio con el Gobierno de Cantabria que le va a permitir mejorar sus instalaciones actuales.

“Se trata de una clara acción antisindical que no vamos a tolerar. Si vetan nuestros derechos como personas trabajadoras y si la empresa no modifica su posición y avanza hacia un acuerdo justo que garantice unas condiciones laborales dignas para la plantilla, nos veremos obligadas a recrudecer las movilizaciones, sin descartar incluso la huelga”, ha concluido la secretaria de Negociación Colectiva de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Cantabria.