La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT ha convocado el próximo sábado 23 de mayo huelga general en el comercio textil y del calzado en todo el país, que se sumaría a las dos ya celebradas en Cantabria el 17 de abril y el 2 de mayo en contra del convenio colectivo estatal de la patronal de grandes empresas del sector ARTE.

Según aclara Noemí Secadas, secretaria de Comercio de FeSMC-UGT en Cantabria, “se vuelve a la huelga y a salir a la calle para mostrar el rechazo a un convenio colectivo estatal de la patronal de las grandes empresas del sector ARTE; que recorta salario, pluses y derechos consolidados en nuestro convenio autonómico y que ya ha solicitado la impugnación del de Cantabria”.

UGT precisa que la patronal de las grandes empresas del comercio textil ha interpuesto una demanda en el Tribunal de Instancias de Santander para impugnar el convenio colectivo de Cantabria e imponer el de ARTE, para lo que se ha fijado juicio el 13 de enero de 2027.

“Es un atropello, un robo y una traición en toda regla a todas las trabajadoras y trabajadores y que ahora ya se realiza sin disimulo alguno porque ARTE ya ha solicitado de manera oficial la impugnación del convenio colectivo de Cantabria y sus mejores condiciones salariales y laborales con la connivencia de CCOO y FETICO”, agregó Secadas.

La responsable autonómica del Sector de Comercio de UGT insistió en que “por mucho que lo impugnen, no descansaremos hasta que nuestro convenio de Cantabria sea respetado y no desaparezca por el mero interés de unas grandes empresas que ganan mucho dinero y quieren ganar mucho más a costa de sus trabajadoras y trabajadores”.

La responsable de Comercio de FeSMC-UGT en Cantabria critica que “es incuestionable que todo convenio colectivo tiene que mejorar las condiciones laborales y la vida de sus trabajadoras y trabajadores; y el convenio de ARTE hace todo lo contrario, cuando lo normal es que un convenio colectivo estatal sea un acuerdo de mínimos para ser mejoradoen los autonómicos, como ocurre en este caso con el de Cantabria”.

Secadas recordó que “las dos huelgas que se han convocado en Cantabria hasta el momento han tenido un amplio respaldo de las plantillas afectadas porque el malestar es generalizado” y animó a secundar esta tercera jornada de huelga “porque si no lo evitamos, este sector retrocederá muchos años en lo laboral, en lo social y en lo económico y perderá derechos que han costado mucho conseguir”.

Nuevo apoyo total de la plantilla a los paros de Nestlé en La Penilla en el tercer día de negociación del ERE

El segundo día de paros de dos horas en cada turno de trabajo en la fábrica de Nestlé en La Penilla se ha iniciado con el mismo respaldo total de la plantilla que el pasado viernes 15 de mayo en el relevo de mañana (11 a 13 horas), según informa el comité de empresa de la planta productiva cántabra.

El órgano sindical valora «la firme respuesta de la plantilla a un ERE injustificado en una empresa y en una fábrica productiva que genera beneficios económicos» en este segundo día de movilizaciones coincidente con el tercero de la negociación en Barcelona de un expediente de regulación de empleo con 49 despidos en la fábrica de La Penilla.

El comité de empresa de Nestlé en La Penilla reitera su rechazo total a los despidos y a los planteamientos iniciales de la compañía de «un ERE sin justificación económica alguna y en una fábrica, donde no disminuye la producción sino todo lo contrario, y que requiere más personal, no despidos».

Los sindicatos de la fábrica cántabra recuerdan que hoy y mañana jueves 21 de mayo se proseguirá con los paros de dos horas en cada turno de trabajo y la negociación del ERE y animan a secundar la manifestación convocada este domingo 24 de mayo (11 horas) entre el campo de fútbol de Sarón hasta la portería de la fábrica de La Penilla.

«Esperamos una respuesta popular masiva a un ERE injusto e injustificado», subraya el comité de empresa de la fábrica cántabra de Nestlé, que insiste en su petición de una mesa de trabajo sobre la regulación de empleo planteada por la compañía con participación de los sindicatos, los ministerios competentes del Gobierno español y la Consejería de Industria del Gobierno de Cantabria.

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