La Cámara de Comercio de Cantabria ha finalizado con éxito las acciones formativas que ha desarrollado dentro del programa Formación Digital en el Entorno Laboral, promovido por la Consejería de Industria del Gobierno de Cantabria, con un total de más de 420 personas formadas en competencias digitales aplicadas al trabajo y a la actividad empresarial.

Entre agosto de 2025 y febrero de 2026, la Cámara ha coordinado la impartición de 28 acciones formativas en modalidad teleformación, con un promedio de de 15 participantes por curso. Las formaciones han oscilado entre las 25 y las 100 horas, destacando dos itinerarios especializados de 280 horas en Inteligencia Artificial (IA) aplicada al Marketing Digital e Inteligencia Artificial aplicada a la Empresa. En total, el programa ha acumulado casi 26.000 horas lectivas, consolidando una oferta formativa sólida, práctico y adaptada a las necesidades reales del tejido productivo.

Los cursos han estado dirigidos a trabajadores por cuenta ajena, autónomos y desempleados inscritos en el Servicio Cántabro de Empleo, siempre vinculados a centros de trabajo o actividades profesionales en Cantabria. Los contenidos han abordado ámbitos esenciales en la transformación digital, como factura electrónica, comercio electrónico, marketplaces, diseño y venta online, redes sociales y el uso estratégico de la Inteligencia Artificial para optimizar procesos y generar nuevas oportunidades de negocio.

«La participación de más de 420 profesionales demuestra que existe una demanda real de competencias digitales en el tejido empresarial de Cantabria», ha señalado Rosa Vega, directora de la Cámara. «Nuestra prioridad ha sido ofrecer una formación práctica y directamente aplicable al trabajo diario, que permita a trabajadores, autónomos y emprendedores mejorar su productividad, adaptarse a los nuevos entornos digitales y aprovechar oportunidades de crecimiento», ha explicado.

De este modo, Vega ha subrayado el compromiso de la Cámara por seguir impulsando la empleabilidad y la competitividad empresarial, y «este tipo de iniciativas refuerza nuestra misión de acompañar a las empresas y profesionales en su proceso de transformación digital», ha remarcado.

La iniciativa forma parte del compromiso de la Cámara de Cantabria con la formación y el empleo, sumándose a otros programas como Talento Joven y Talento 45+, orientados a mejorar la empleabilidad y fortalecer la competitividad del tejido empresarial de la región.

Con esta formación, Cantabria avanza en la transformación digital de su tejido empresarial y laboral, contribuyendo a que trabajadores y emprendedores estén preparados para afrontar los retos de un entorno cada vez más competitivo y tecnológico.

Esta actuación ha sido subvencionada a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en el marco de la Convocatoria realizada por la Orden IND/11/2025, de 17 de marzo, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba una convocatoria de subvenciones públicas destinadas a la financiación de las inversiones del Componente 19. Formación digital en el entorno laboral en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para el ejercicio 2025-2026. Formación Digital en el Entorno laboral, en el ámbito de Cantabria.