La Plataforma Marea Postal Cantabria anuncia que estará presente en el próximo Pleno del Ayuntamiento de Torrelavega, este jueves, 18 de septiembre, a las 9:30 horas, en el que se debatirá una moción impulsada por el Partido Socialista en defensa del servicio público de Correos y de la inclusión de su personal en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).

La moción recoge varias de las reivindicaciones que Marea Postal Cantabria viene defendiendo desde hace meses, entre ellas que el personal de Correos sea incluido en el EBEP y pueda ser reconocido como empleado público de pleno derecho. Asimismo, se plantea que Correos mantenga y refuerce su función como operador postal preferente para el reparto de notificaciones de las Administraciones Públicas, así como que pueda desempeñar un papel de ventanilla única para el pago de tributos, recibos y diferentes trámites administrativos de la Administración General del Estado y de las administraciones autonómicas y locales.

Marea Postal Cantabria también considera necesario poner fin a la actual política de contratación insuficiente que se está llevando a cabo en Correos, que está provocando falta de cobertura de puestos y sobrecarga de trabajo para la plantilla. Por ello, defienden la apertura anual de las bolsas de contratación, con procedimientos públicos, transparentes y que permitan garantizar plantillas suficientes para prestar un servicio postal público de calidad en todo el territorio.

Los integrantes de Marea Postal Cantabria estarán presentes en el Pleno, debidamente identificados, y estarán a disposición de los medios de comunicación que quieran realizar declaraciones, entrevistas o recabar información sobre nuestras reivindicaciones.

Durante su presencia en el Ayuntamiento de Torrelavega podrán informar también sobre la convocatoria de huelga en Correos Cantabria y sobre las movilizaciones que están desarrollando para reclamar la inclusión del personal de Correos en el EBEP.

Igualmente, explicarán a los medios los contactos que Marea Postal Cantabria está manteniendo con diferentes partidos políticos y grupos parlamentarios, tanto en Cantabria como en Madrid, con el objetivo de conseguir que esta reivindicación avance en las Cortes Generales.

En Cantabria continúan trabajando para que las iniciativas parlamentarias que se están impulsando, incluida la proposición no de ley que será debatida en el Parlamento de Cantabria el próximo 28 de septiembre, sirvan para trasladar esta reivindicación al ámbito estatal.

El objetivo es que los grupos parlamentarios en Madrid impulsen una proposición de ley que permita modificar el artículo 5 del EBEP, eliminando la exclusión que actualmente afecta al personal laboral de Correos.

Desde Marea Postal Cantabria defienden que quienes trabajan en Correos deben poder ser reconocidos como empleados públicos de pleno derecho, con igualdad de derechos y oportunidades y con el reconocimiento de la función pública que desempeñan diariamente al servicio de la ciudadanía.

CSIF Cantabria exige en Santander a Correos que cumpla el Acuerdo Marco y acabe con la falta de personal y la precariedad

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha vuelto a movilizarse este jueves en favor de la plantilla de Correos en Cantabria con una concentración frente a la Oficina Principal
de Santander para exigir a la empresa pública postal el cumplimiento efectivo del Acuerdo Marco firmado el 31 de diciembre de 2024. La protesta, celebrada entre las 11.00 y las 12.00 horas, forma parte del calendario de movilizaciones que CSIF está desarrollando durante septiembre en toda España ante la falta de avances en los compromisos adquiridos por Correos.

El sindicato reclama el refuerzo de las plantillas, la implantación de la jornada de 35 horas semanales, la transformación de los contratos a tiempo parcial en jornadas completas y la puesta en marcha del plan de rejuvenecimiento de la plantilla, además de mejoras salariales y laborales.

CSIF denuncia que Correos ha perdido más de 22.000 empleos en la última década, pasando de unos 66.000 trabajadores a alrededor de 44.000. A esta pérdida de efectivos se suma, especialmente en las oficinas, una elevada presencia de contratos a tiempo parcial. El sindicato considera necesario transformar estas jornadas en contratos a tiempo completo para responder
a las necesidades reales del servicio.

“Los trabajadores de Correos llevan demasiado tiempo esperando que se cumpla lo firmado. No estamos planteando nuevas reivindicaciones, sino reclamando que se desarrollen compromisos
que ya están recogidos en un Acuerdo Marco”, señala CSIF Cantabria.

Entre los asuntos pendientes, el sindicato destaca el plan de rejuvenecimiento de la plantilla. Así, señala, más de 9.500 empleados laborales llevan más de dos años esperando el inicio de las
salidas voluntarias previstas y reclama también el reconocimiento de la jubilación parcial anticipada.

Para CSIF, recuperar empleo estable y de calidad resulta fundamental tanto para mejorar las condiciones laborales como para garantizar un servicio postal público adecuado para la ciudadanía.

La concentración de Santander se enmarca en la campaña de movilizaciones que el sindicato está llevando a cabo ante la falta de respuesta de la empresa. CSIF advierte de que, si Correos no atiende sus reivindicaciones, continuará con las protestas, que culminarán el próximo 30 de septiembre con una concentración en Madrid.

“Queremos que se cumpla lo firmado y que Correos apueste por sus trabajadores y por un servicio postal público de calidad. Si la empresa no responde, seguiremos movilizándonos”, concluye CSIF Cantabria.