Tres semanas después de la última reunión y sin respuesta a su solicitud de retomar las negociaciones –con una petición de reunión para este mismo viernes no atendida desde Educación–, la Junta de Personal Docente ha anunciado este jueves una escalada de huelgas en la enseñanza pública que comenzará coincidiendo con el inicio del curso escolar en Cantabria. La convocatoria afecta a todos los niveles educativos y denuncia la “falta de voluntad negociadora” del Gobierno autonómico.

Desde el colectivo docente aseguran que habían vuelto a citar al consejero de Educación, Sergio Silva, para una reunión este 8 de agosto, tal y como ya hicieron a finales del curso pasado. Sin embargo, según explican, la única respuesta recibida ha sido que “no era posible” atenderles, sin que se haya propuesto una nueva fecha ni un documento que permita avanzar en el proceso negociador.

En este contexto, la Junta de Personal ha hecho pública la convocatoria de huelgas progresivas durante el mes de septiembre y parte de octubre. Las movilizaciones arrancarán el 8 de septiembre en los colegios, continuarán el 11 en los institutos, el 17 en centros de educación para personas adultas, música, danza, artes plásticas y diseño, y el 7 de octubre en las escuelas oficiales de idiomas. Además, si no se alcanza un acuerdo previo, los sindicatos contemplan una huelga total en todo el sistema educativo entre el 20 y el 24 de octubre, justo antes de la presentación de los presupuestos en el Parlamento.

Casi un año de conflicto sin avances significativos

El conflicto se arrastra desde hace casi un año, cuando el profesorado se encerró para exigir una adecuación retributiva que el Gobierno de Cantabria no ha incluido en los Presupuestos de 2025. Según denuncian, han acudido a todas las reuniones, respondido a todas las propuestas y puesto sobre la mesa su mayor cesión hasta la fecha, aún vigente. A pesar de ello, critican que la última oferta del consejero aumenta un 50% las horas exigidas frente a un reconocimiento salarial del 22%, con una aplicación progresiva hasta 2029 que, subrayan, compromete más al Gobierno que resulte de las elecciones de 2027 que al actual.

En opinión de los sindicatos, esta situación demuestra que no existe una voluntad real por parte del Ejecutivo de alcanzar un acuerdo similar al que se logró en 1998, 2003 o 2008, y alertan de que el profesorado no aceptará cumplir 18 años sin revisión salarial. “Esta lucha es por mejorar las condiciones de la Educación Pública de Cantabria”, recalcan.

Reducción de ratios y pérdida de plazas

Más allá de la cuestión salarial, el colectivo docente recuerda que hay otros asuntos pendientes en el cronograma de negociación que también se están viendo afectados por la falta de diálogo. En concreto, denuncian que este año se han perdido 39 plazas de cupo en los colegios públicos debido a los retrasos en la aplicación de la bajada de ratio acordada durante la anterior legislatura.

Por ello, en septiembre volverán a exigir el cumplimiento del compromiso de reducción de ratios en todas las etapas educativas, una medida que fue paralizada por la Consejería en marzo. A juicio de los sindicatos, el Gobierno “no puede eternizar el conflicto salarial como excusa” para no abordar estas otras prioridades.

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