La moción que se votará en el Ayuntamiento de Santander ha sido presentada por el PSOE y supone un paso importante en la defensa de Correos como servicio público y en el reconocimiento de los derechos de sus trabajadores y trabajadoras.

Desde Marea Postal Cantabria destacan que estas mociones son el resultado directo de la iniciativa impulsada por la Plataforma, que durante los últimos meses ha mantenido reuniones y contactos con diferentes grupos políticos de Cantabria para trasladarles la situación de Correos y reclamar medidas concretas para garantizar su futuro como servicio público y el reconocimiento de su plantilla.

La iniciativa de Marea Postal Cantabria ha buscado llevar esta reivindicación más allá del ámbito sindical, promoviendo que las instituciones cántabras se pronuncien y adopten medidas en defensa de Correos y de sus trabajadores y trabajadoras.

Una iniciativa que ya llega a los Ayuntamientos

Como consecuencia de este trabajo, el PSOE ha presentado una moción en el Ayuntamiento de Santander y también en el Ayuntamiento de Torrelavega. Asimismo, el PRC tiene previsto presentar mociones en otros ayuntamientos de Cantabria, dando continuidad a una iniciativa que Marea Postal Cantabria considera fundamental para conseguir que la defensa de Correos llegue al conjunto de las instituciones cántabras.

Para la Plataforma, es importante destacar que el origen de estas iniciativas municipales está en el trabajo realizado por Marea Postal Cantabria, que ha trasladado a los representantes políticos nuestras propuestas y reivindicaciones y les ha solicitado que las conviertan en iniciativas institucionales.

Según declaraciones de Juan María García Pascual, portavoz de la Plataforma Marea Postal Cantabria, «es hora de dar visibilidad a los graves problemas que atraviesa la plantilla de Correos».

García Pascual denuncia especialmente las nefastas políticas de contratación que, según la Plataforma, están provocando una situación cada vez más complicada para los trabajadores y trabajadoras: «estas políticas solo traen sobrecargas de trabajo y penosidad, y han provocado una situación que ha llevado a Correos a alcanzar un absentismo laboral del 12%».

El portavoz de Marea Postal Cantabria considera que detrás de las cifras existe una realidad que debe ser abordada: «los trabajadores de Correos estamos cansados de que se utilice el nombre de una empresa pública para las peleas políticas y no para abordar la situación tan dramática que viven sus empleados».

Desde la Plataforma se reclama que el debate político deje de centrarse exclusivamente en las disputas partidistas y pase a abordar los problemas reales de la plantilla, la falta de personal, la sobrecarga de trabajo, la temporalidad, la parcialidad y el deterioro de las condiciones laborales.

«Queremos que se hable de los trabajadores y trabajadoras, de sus problemas y de cómo garantizar el futuro de Correos como servicio público. No queremos más declaraciones vacías: queremos hechos», señala el portavoz.

Por la inclusión del personal laboral de Correos en el EBEP

Uno de los aspectos fundamentales de estas iniciativas es el apoyo a la inclusión de pleno derecho del personal laboral de Correos en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).

Marea Postal Cantabria considera que esta reivindicación debe convertirse en una prioridad. Los trabajadores y trabajadoras de Correos desempeñan una función esencial para la ciudadanía y para la vertebración del territorio y deben ser reconocidos como empleados públicos a todos los efectos.

Pero la Plataforma entiende que no basta únicamente con reclamar la inclusión en el EBEP. También es necesario garantizar un Correos público, de calidad, con empleo estable, plantillas suficientes y recursos adecuados.

Entre las medidas que se están trasladando a las instituciones se encuentran:

-Que Correos sea operador postal preferente para las notificaciones administrativas.

-Que Correos pueda participar en la gestión del cobro de recibos, tasas e impuestos de las entidades locales.

-La implantación de una Ventanilla Única en las oficinas de Correos, acercando los trámites administrativos a la ciudadanía.

-Garantizar personal y recursos suficientes para prestar adecuadamente estos servicios.

-Reforzar las plantillas, reducir la temporalidad y la parcialidad y cubrir adecuadamente bajas y vacantes.

-Establecer bolsas de contratación anuales, públicas y transparentes.

-Reclamar al Gobierno de España una financiación suficiente del servicio postal público y el cumplimiento de la Ley 43/2010, garantizando un servicio universal, accesible y de calidad.

Del trabajo institucional a la movilización

Marea Postal Cantabria considera que conseguir que estas reivindicaciones lleguen a los ayuntamientos es un avance importante, pero las declaraciones institucionales tienen que convertirse en hechos.

Por este motivo, la Plataforma ha convocado a los trabajadores y trabajadoras de Correos de Santander a concentrarse el próximo 27 de agosto a las 9:30 horas frente al Ayuntamiento de Santander, coincidiendo con el Pleno municipal.

La concentración pretende dar visibilidad a una reivindicación que afecta directamente al futuro de toda la plantilla: el reconocimiento como empleados públicos, el empleo estable, unas plantillas suficientes y el mantenimiento de Correos como servicio público.

Marea Postal Cantabria considera que esta reivindicación debe unir a todos los trabajadores y trabajadoras de Correos, independientemente de su afiliación sindical. La defensa del futuro de Correos y de sus trabajadores debe estar por encima de cualquier diferencia, concluyen.