La brecha salarial de género baja por primera vez del 20% en Cantabria con la llegada de la pandemia y la subida del SMI
- El salario de las mujeres aún tiene que crecer más de 5.000 euros para alcanzar al de los hombres y combatir la brecha salarial
- «En la ciencia no veo tanta brecha salarial como en otros sectores, pero sigue habiendo brecha»
- CCOO denuncia el «machismo patronal que relega a las mujeres de Cantabria a los peores puestos y a las retribuciones más bajas»