La Federación de Servicios de CCOO organiza un encuentro con camareras de pisos en la sede de CCOO en Santander (Calle Santa Clara, 3-5) este lunes, 27 de junio, de 9.00 a 14.00 horas, para dotar a las delegadas de personal y de prevención de riesgos laborales del sector de herramientas que les permitan velar por el cumplimiento de la normativa en materia de prevención y llevar un papel activo en los Comités de Seguridad y Salud.

Durante la jornada, se analizará y debatirá sobre el consumo de fármacos, hipnosedantes, analgésicos opioides y otras drogas, así como sus efectos sobre la salud, los aspectos legales, la vigilancia de la salud y la acción preventiva desde la representación de las personas trabajadoras. Todo ello, en relación a los factores de riesgo ergonómicos y psicosociales que producen el aumento de las cargas de trabajo y la falta de inversión en prevención de riesgos laborales.

En el encuentro intervendrán Rosa Mantecón, Secretaria General de CCOO de Cantabria; Laura Lombilla, Secretaria de Salud Laboral de CCOO de Cantabria; Vania Vega, Virginia Saz y Jaime González, de la Confederación Sindical de CCOO; Gonzalo Fuentes, del sector estatal de hostelería de CCOO; y Marta Careaga, Secretaria General de la Federación de Servicios de CCOO en Cantabria.

Se trata de una jornada dentro del programa de “Intervención preventiva con trabajadoras y trabajadores de los departamentos de pisos de los establecimientos hoteleros”, financiado por el Plan Nacional sobre Drogas del Ministerio de Sanidad.

El sector de consultoría secunda la primera huelga de su historia por el desbloqueo de la negociación del convenio colectivo

Las federaciones de Servicios de UGT y CCOO en Cantabria han destacado la “jornada histórica” del jueves con la primera huelga que se ha materializado en la historia del sector de consultorías (TIC) ante la falta de “avances en la actitud negociadora” por parte de la Asociación de Empresas de Consultoría (AEC), la patronal del sector, en la negociación del nuevo convenio colectivo –el actual permanece caducado desde 2019-.

A la huelga le ha acompañado una cibermovilización los días 20, 21 y 22 de junio con mensajes dirigidos a la patronal del sector y sus asociados, a quienes han recordado a través de las redes sociales las consecuencias que sus propuestas para el nuevo convenio del sector podrían provocar en la economía, salud, conciliación o calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.

Otro de los objetivos de esta protesta a través de las redes ha sido denunciar públicamente y dar a conocer las propuestas que la AEC ha llevado a la mesa de negociación y pedir la colaboración para poder avanzar en la negociación y brindar unas condiciones dignas a las plantillas del sector”, han indicado ambos sindicatos.

UGT y CCOO han destacado que “se trata de una semana histórica en el sector” y han instado a la patronal a “darse cuenta de que las personas trabajadoras del sector están hartas de precariedad y no van a bajar los brazos hasta que se obtengan unas condiciones justas y proporcionales a los excelentes resultados económicos que proporcionan a sus empresas”.

Además, las dos centrales sindicales han advertido que “si esta movilización no ha sido suficiente y la actitud de la patronal no cambia y no apuesten por un convenio acorde a la realidad del sector, esta solo será el principio de muchas más”.