Trabajando en Positivo, la red de asociaciones de apoyo a personas con VIH, centrada en la lucha contra la discriminación laboral y en fomenter la inserción en el Mercado de trabajo, celebró el martes su décimo Encuentro de Empresas Responsables con el VIH .

El evento tuvo lugar en la sede de Telefónica en Madrid y reunió a representantes de las empresas, personalidades públicas y ponentes especializados para compartir conocimientos y experiencias, con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades en el empleo para las personas con VIH y otros colectivos.

Además, se presentó el nuevo sello de empresa responsable, con tres niveles de compromiso, para fortalecer la lucha contra la discriminación por VIH en el espacio de trabajo.

El evento, que se inició a partir de las 10.30 horas con un acto de bienvenida a cargo de Raquel Sebastián y Mery Rodríguez -Responsable de Prospección Empresaria y Coordinadora General de Trabajando en Positivo, red que se coordina en estos momentos desde Cantabria – acompañadas por José Luis Alonso, director del Servicio Mancomunado de Prevención de Riesgo Laborales y Servicios Generales de Telefónica España, que contó con una serie ponencias y debates enfocadas en la respuesta al VIH en el entorno laboral.

La inauguración corrió a cargo de Ana Koerting, técnica de la División de control de VIH, ITS, Hepatitis virales y Tuberculosis del Ministerio de Sanidad, y Mónica Martinez Bravo, Secretaria General de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. En su intervención, se habló sobre las alianzas por el cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible en respuesta al VIH.

José Luis Alonso destacó la importancia de desarrollar acciones vinculadas a dar respuesta al VIH, así como seguir avanzando en la prevención, la no discriminación y defensa de los derechos de las personas con VIH. “Es importante generar alianzas para que se cumplan los objetivos de desarrollo sostenible en la respuesta al VIH” anuncia Koerting. Martínez Bravo subraya “la inclusión social tiene que ser un impulso que venga desde muchos ámbitos de la sociedad y va más allá de las acciones de las administraciones públicas”.

Los Servicios de Apoyo y Orientación Laboral de las Entidades miembro de Trabajando en Positivo expusieron la metodología de trabajo y experiencias sobre la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social y personas con VIH. El trabajo realizado a través del diseño y seguimiento de itinerarios de inserción laboral individualizados junto a la complementariedad de los demás programas y recursos individuales que tienen las entidades permite la mejora de la empleabilidad de las personas que son el centro destaca Vanessa Gutiérrez, de la Asociación Amigos Contra el Sida. Mery Rodríguez, coordinadora de Trabajando en Positivo, que destacó la importancia de seguir trabajando en conjunto para que estas situaciones de discriminación en el ambito laboral ocasionadas en la gran mayoría por la falta de información, dejen de existir.

Carmen Planas Palau, presidenta de la Comisión de Responsabilidad Social Empresarial de la CEOE se centró en la importancia del compromiso social con la incorporación de buenas prácticas empresariales en relación al VIH. Ligado a esto, Nina Zamfirov, de Trabajando en Positivo, explicó y destacó la importancia de los dos Manuales de buenas prácticas para la igualdad de trato y de oportunidades de las personas con VIH en el ámbito empresarial, enfocados como guías de actuación tanto para la empresa privada como para la empresa pública y elaborados desde Trabajando en Positivo en colaboración con empresas, entidades y administraciones públicas. Desde la OIT “es fundamental informar y formar sobre VIH para seguir avanzando, ya que más del 35% de las personas no compartiría su lugar de trabajo con otra persona que tiene VIH” concluye Sara López ,Consejera Técnica que nos compartió los resultados de la Encuesta Global sobre discriminación sobre VIH en el Trabajo.

Empresas firmantes de la Iniciativa de Trabajando en Positivo como TELEFÓNICA (Raúl Rodriguez), FINDASENSE (Gema Domene) E ILUNION FACILITY SERVICES (Jackelin González), comparten sus experiencias de colaboración en el proyecto EnPositivo RSC, a través de sus tres vías de colaboración: inserción laboral, sensibilización-formación sobre VIH y Voluntariado.

Se dieron 12 reconocimientos a las empresas y entidades colaboradoras adheridas a la iniciativa de la edición 2023-2024 de la mano de Ricardo Martín director de Corresponsables.

Además de estos debates, durante el Encuentro se presentó el nuevo sello de empresa responsable con el VIH, que consta de tres niveles para dar un impulso al compromiso de estas empresas comprometidas. También se presentó un avance de la Campaña #YoTrabajoPositivo 2024.

Gemma Ramón de UGT, y Raquel Gómez de CCOO se encargaron de cerrar el evento con las conclusiones y aportaciones desde la acción sindical en la respuesta al VIH.

Por último, Aicha Belassir, Directora general de Economía Social y Responsabilidad Social de Empresas, del Ministerio de Trabajo y Economía Social, realizó el acto de cierre del evento destacando la importancia de las alianzas dentro de las necesidades actuales en la respuesta al VIH y afirmando que la labor de Trabajando en Positivo “ha afianzado a la red como referente nacional en la creación de conciencia para la creación de oportunidades laborales para las personas en riesgo de exclusión social”.

El evento, que se realizó de manera presencial y en streaming es de gran relevancia a nivel nacional en la sensibilización y lucha contra el estigma y discriminación que sufren las personas con VIH en el ámbito laboral.