UGT denuncia ante la Inspección de Trabajo la campaña de CEOE contra las bajas laborales
UGT de Cantabria ha exigido hoy “la retirada inmediata” de la campaña publicitaria de CEOE contra el absentismo laboral en una denuncia registrada en la Dirección Provincial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
El sindicato denuncia los mensajes de la campaña de la patronal cántabra en diferentes marquesinas de paradas de autobús y paneles publicitarios por vulnerar “el respeto a la intimidad y consideración debida a la dignidad de los trabajadores”, según la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social que lo tipifica como “falta muy grave”.
La denuncia, registrada por el secretario general y la responsable autonómica de Salud Laboral de UGT, Mariano Carmona y Lara Pérez Camino, precisa que “mediante los mensajes publicados por CEOE-Cepyme se señala ante la sociedad a las personas que no pueden acudir a su trabajo por enfermedad o accidente como responsables de la prestación negligente de servicios que realizan las empresas”.
Como recuerda UGT-Salud Laboral en un comunicado tras presentarse la denuncia en la Inspección de Trabajo de Cantabria, “esta campaña no surge en el vacío; más bien, asistimos a una campaña deliberada destinada a confundir el absentismo con la incapacidad temporal; a equiparar las ausencias injustificadas, que los convenios colectivos ya contemplan y las empresas ya sancionan, con las bajas médicas de personas que están enfermas y tienen derecho a recuperar su salud”.
“Esa confusión interesada ha abierto las alas a algunos depredadores de derechos que, en lugar de prevenir las enfermedades en sus centros de trabajo, centran toda su energía en buscar culpables y en intentar reducir salarios”, agrega UGT-Salud Laboral.
Para el sindicato, “resulta especialmente revelador que CEOE y CEPYME se hayan negado a firmar el anteproyecto de la nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales, un texto que sitúa la prevención en el siglo XXI; al reconocer los riesgos para la salud mental, los riesgos digitales y los derivados de las temperaturas extremas, y que refuerza los mecanismos preventivos en las pymes, precisamente las empresas que concentran mayores índices de siniestralidad”.
Reducción de listas de espera
“Si las organizaciones empresariales quieren de verdad reducir la duración de las bajas, deberían exigir a los gobiernos autonómicos la reducción de las listas de espera sanitarias, que están alargando los procesos de incapacidad temporal y retrasando la recuperación de la salud de las personas trabajadoras” subraya el comunicado.
Para UGT-Salud Laboral, “la solución a los problemas de las bajas médicas no reside en señalar y culpabilizar a quienes enferman, como pretende esta campaña; la solución pasa por respetar las jornadas de trabajo, reconocer y retribuir las horas extraordinarias, no sobrepasar las cargas de trabajo, garantizar el derecho a la desconexión y hacer efectiva la conciliación de la vida familiar y laboral”.
“Ya es hora de que las empresas asuman la responsabilidad de proteger la salud de las trabajadoras y los trabajadores y dejen de insultar, sin datos, a la clase trabajadora”, recalca el sindicato, que solicita a la Inspección de Trabajo de Cantabria que “realice las averiguaciones correspondientes y requiera a CEOE-CEPYME Cantabria la retirada inmediata de la campaña, sin perjuicio de la sanción que proceda como infracción muy grave”.
“Todo lo que se ahorran los malos empresarios en la prevención de riesgos laborales se traslada en gastos a la Seguridad Social que pagamos entre todos”, concluye el comunicado de UGT-Laboral
El PSOE exige al Gobierno de Cantabria que especifique si esta campaña se ha financiado “directa o indirectamente” con la partida presupuestaria que el ICASST ha destinado a la CEOE
Por otra parte, el secretario general del PSOE de Cantabria, Pedro Casares, ha exigido hoy a la CEOE Cantabria que rectifique y retire inmediatamente la campaña que criminaliza a los trabajadores y trabajadoras de la comunidad autónoma que se acogen a bajas médicas, acusándoles de absentismo laboral.
Una campaña que, a juicio del líder socialista, “trata de enfrentar a trabajadores con trabajadores”, con ese lema de ´mientras unos no están, otros esperan´, en vez de buscar fórmulas para dar solución frente al absentismo laboral.
Además, el secretario general del PSOE cántabro se ha preguntado si esta campaña de la CEOE “se está pudiendo pagar directa o indirectamente con dinero público”.
Así, Casares ha recordado que,en 2026, el Gobierno de Cantabria añadió una nueva partida a los presupuestos generales de la comunidad autónoma a través del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el trabajo (ICASST) de 60.000 euros para la CEOE para hacer campañas sobre la incapacidad temporal.
Una partida presupuestaria que, como ha recordado el líder de los socialistas cántabros, no existía en presupuestos anteriores. “Espero que ese dinero no se esté destinando a esta campaña de forma directa o indirecta”, ha enfatizado el líder socialista.
En este sentido, Casares ha exigido al Gobierno de Cantabria que pida explicaciones rápidamente a la CEOE. “Espero que tampoco sean subvenciones cruzadas que acaben en una campaña institucional atacando a los trabajadores de esta tierra”, ha denunciado.
Por último, Pedro Casares ha pedido al Partido Popular “que se aleje de ese discurso de criminalizar a los trabajadores, pues parece que está empeñado”.
Para Casares, de lo contrario, “parecerá una campaña orquestada en todos los ámbitos de poder de la derecha política, mediática y empresarial para criminalizar a los más débiles, que son a los trabajadores y a las trabajadoras”.
“Lo veíamos la semana pasada cuando denunciábamos las palabras de Alberto Núñez Feijóo, que consideraba un cáncer las bajas de los trabajadores y de las trabajadoras y que hemos visto que además de no tener una rectificación pública, el líder del Partido Popular ha continuado por esa línea”, ha concluido.
