UGT ha reclamado hoy reforzar la adaptación del puesto de trabajo a la persona estipulada en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales “considerando las nuevas realidades del mundo laboral porque es uno de los principios fundamentales de la prevención y está directamente relacionada con una mayor o menor accidentalidad laboral y riesgos para la salud, que están incrementando significativamente las enfermedades por contingencias comunes porque no se reconoce su origen laboral”.

Así lo afirmó Lara Pérez Camino, responsable de UGT Salud Laboral en Cantabria en la vigésimo sexta edición de la jornada anual de salud laboral del sindicato en Campoo, que se ha celebrado en La Casona de Reinosa con la adaptación del puesto de trabajo a la persona como tema principal de análisis.

En el veterano foro técnico de UGT Salud Laboral en la comarca campurriana también se ha tratado la situación actual de la prevención de riesgos laborales en Cantabria, donde este año “el número de accidentes de trabajo con baja sigue aumentando en comparación al año pasado con una cifra demoledora de una docena de muertes en el trabajo pendiente de confirmación oficial hasta el pasado mes de septiembre, de personas que han fallecido por el simple motivo de ir a trabajar y ganarse la vida”.

En relación a la adaptación del puesto de trabajo a la persona, la sindicalista reiteró que “si no se acomete adecuadamente se generan accidentes, lesiones y enfermedades en el trabajo que en su mayor parte terminan en contingencias comunes, sin reconocimiento de su origen laboral y sin que se puedan corregir con medidas preventivas”.

La responsable de UGT Salud Laboral en Cantabria apeló a actualizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y lamentó que “en gran medida ya se habían negociado y acordado medidas para mejorar aspectos relevantes de la adaptación en un Anteproyecto de nueva ley que se ha quedado aparcado por la situación política actual y la negativa de la patronal”.

Pérez matizó, “UGT seguirá trabajando en mejorar la adaptación del puesto a la persona, como por ejemplo en concretar y ampliar mucho másen ámbito relevantes para esta materia, abordando los retos de la digitalización, las nuevas formas de trabajo o el propio cambio climático”.

“Hay muchos aspectos en este sentido que requieren una reconsideración; desde la escasa perspectiva de género de las medidas actuales de adaptación o cuestiones tan relevantes como la salud mental, los riesgos psicosociales, la reincorporación al trabajo tras un proceso de cáncer u otra enfermedad grave o la edad en una población trabajadora cuya edad media no deja de crecer”.

La jornada de salud laboral UGT en Campoo ha comenzado con una mesa técnica que ha repasado la situación actual de la prevención de riesgos laborales en Cantabria, tras un acto inaugural en el que han intervenido el alcalde de Reinosa, Sergio Balbontín; y la secretaria comarcal de UGT, Sara Gutiérrez.

Importancia de unas buenas estadísticas

En el primer foro técnico sobre la situación de la prevención de riesgos laborales en Cantabria, el subdirector del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST), José Manuel Callejo, ha destacado la importancia de unas buenas estadísticas.

“Tener unos buenos datos estadísticos derivados de las investigaciones de accidentes de trabajo es importante porque esos datos del daño del pasado pueden impedir el daño del futuro”, recalcó Callejo.

En esta primera mesa técnica también han participado Miguel Ángel Gálvez, director territorial y jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Cantabria; José de las Morenas, coordinador confederal de Salud Laboral de UGT.

Gálvez ha destacado igualmente la relevancia de “una evaluación de riesgos, una planificación de la actividad preventiva y una formación bien realizadas y acordes a la actividad desarrollada; pues son herramientas fundamentales que redundan en mejores resultados de siniestralidad”.

Por su parte, el coordinador confederal de Salud Laboral de UGT aludió al Anteproyecto de Ley de Prevención de Riesgos Laborales “en el que hemos estado 19 meses negociando la reforma de la normativa para adaptarla a la realidad actual del mundo laboral pero todo se ha visto afectado la situación política compleja actual”.

De las Morenas agregó que este anteproyecto legislativo, aprobado por el Consejo de Ministros en abril y avalado por un dictamen favorable del Consejo Económico y Social (CES) pero pendiente de su tramitación en las Cortes, incluía medidas ajustadas a la situación real de los puestos de trabajo en la actualidad.

La segunda mesa técnica se ha centrado en el tema principal de la vigésimo sexta edición de la jornada anual de salud laboral de UGT en Campoo, la adaptación de los puestos de trabajo a las condiciones físicas, psíquicas y de salud de las personas que los ocupan.

En esta mesa han intervenido María Pérez, técnico de planificación preventiva del Servicio de Promoción y Planificación Preventiva; Ana Isabel Almendáriz, directora de la entidad de servicios de prevención ajeno Europreven; y Luis Salgado, responsable de Seguridad y Salud de la Fundación Laboral de la Construcción de Cantabria.

La jornada, que ha destacado la importancia de ampliar, mejorar y adaptar esa adaptación a la nueva realidad laboral, ha sido clausurada por el secretario ejecutivo de UGT en Cantabria, Valentín Fernández.