Este viernes UGT vuelve a tratar un tema tan espinoso como la Salud y la Seguridad en el Trabajo, justo antes del día internacional que señala precisamente la necesidad de cuidar esas dos cosas, que es el 28 de abril. El Hotel Santemar ha sido el lugar escogido para esta celebrar esta jornada, que arrancará a las 9:15 de la mañana.

Lo principal es que se rendirá homenaje a medio centenar de sus delegados y delegadas de prevención de riesgos laborales en Cantabria, en una jornada técnica dedicada la salud laboral en las situaciones de embarazo y lactancia, con la que el sindicato conmemora este año ese Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Lara Pérez-Camino, que es secretaria ejecutiva del sindicato en Cantabria, señala que estas delegadas y delegados «son los representantes con materia específica de prevención de riesgos en los centros de trabajo y hacen una labor muy importante para todos nuestros compañeros y compañeras y trabajadores en general», en una entrevista concedida a EL FARADIO.

En cuestión de prevención de riesgos laborales, explica Pérez-Camino que «tenemos un marco normativo que es la ley de prevención de 1995, se ha ido desarrollando por reglamentación a través de los reales decretos y demás, sí que es cierto que ahora mismo están en un proceso de valoración para la actualización» a nivel parlamentario. Los riesgos han cambiado en mucho en estas tres últimas décadas. La aparición de los teléfonos móviles y su evolución hace que ahora se use ya el término tecnoestrés, sumado a la cantidad de personas que trabaja con ordenadores, la desconexión digital o la inteligencia artificial hace necesaria una legislación acorde a los tiempos.

«Lo que se está pidiendo es también inclusión de aspectos como también atender a las nuevas transiciones tanto medioambiental, por fenómenos meteorológicos adversos, el incremento de la temperatura, trabajos en exterior y la exposición al sol, luego está la transición demográfica, lo que es conocido como el envejecimiento de la población porque es una cuestión que es una realidad y hay que abordarlo y luego también la perspectiva de género que es otro de los aspectos» refleja la secretaria ejecutiva de UGT.

El sindicato considera vital tomarse mucho más en serio la prevención, por el bien también de las propias empresas. «Hay estudios que indican que por cada euro invertido en prevención de riesgos laborales hay un retorno de un euro y medio y hasta dos euros y medio, no es un retorno directo, por eso hay que tener una visión más amplia y más a medio y largo plazo», señala.

Se trata, como objetivo, de tener un nuevo texto legal, pero «sin olvidar el cumplimiento de todo lo que ya viene siendo obligatorio y que en nuestro día a día lo que vemos es que todavía hay mucho camino por recorrer», según Pérez-Camino. La realidad, según comenta, es que «la siniestralidad, los accidentes o las enfermedades profesionales no dejan de ser la máxima expresión de que algo en materia de prevención de riesgos laborales no está funcionando».

Describe una realidad en que muchas veces se hace el mínimo para tratar de evitar una sanción, y cree que las empresas deberían cambiar la perspectiva. «Si tú adoptas medidas en materia de prevención vas a evitar los accidentes y las enfermedades profesionales y eso va a redundar evidentemente en una mejor productividad incluso en tu empresa si es lo único o lo prioritario para ti, que no debería ser así», reflexiona.

Un detalle que cita varias veces durante la entrevista es que, cuando se ven cifras de siniestralidad laboral, nunca hay que perder el foco de que, detrás de los números, «hay personas, con sus proyectos vitales, sus seres queridos, familiares». Y en el primer trimestre de este año, según ha publicado UGT Cantabria, ya ha habido cuatro víctimas mortales, tras un 2025 en que la cifra total había bajado de 11 a seis. «A veces la diferencia entre un accidente mortal o un accidente grave estamos hablando de 5 centímetros o 5 milímetros o un segundo», dice como algo también a tener en cuenta.

Cantabria registra en el primer trimestre de 2026 un 5% más de accidentes laborales con baja con ya cuatro mortales

En el ámbito de las mujeres también ve la necesidad de seguir mejorando. La prevención en tiempos pasados iba muy enfocada a trabajos tradicionalmente practicados por hombres, pero desde la Ley de 1995 hasta ahora la incorporación de femenina al trabajo no ha dejado de aumentar, y también en varios oficios en los que su presencia era inexistente o casi. Pérez-Camino cita ejemplos como «el diseño de equipos de trabajo, el diseño de los equipos de protección individual, hablamos de tallas, de pesos, de un taladro que estaba estudiado para unas dimensiones antropométricas», lo que incluye el tamaño de una persona, pero también de sus manos.

«No hay que olvidar que el trabajo realizado por las mujeres normalmente es en sectores menos reconocidos, menos valorados y más precarizados a nivel de jornadas de trabajo, horarios y demás, normalmente asociados a cuidados de menores o de mayores, hostelería, limpieza…», y eso también puede conllevar una menor atención a la prevención necesaria.

La perspectiva de género es lo que ha llevado a elegir en la jornada de este viernes situaciones como el embarazo y la lactancia, pero también la menopausia y «también actualizar los listados de enfermedades profesionales porque históricamente se han tenido en cuenta aquellas que venían siendo desarrolladas por los hombres, pero bueno hay otro tipo de enfermedades como el cáncer de ovario asociado a la exposición de amianto o el cáncer de mama asociado también a radiaciones ionizantes, trabajo nocturno o agentes químicos que entendemos que también deben ser considerados», afirma Pérez-Camino.

La secretaria ejecutiva del sindicato recuerda que UGT tiene las puertas abiertas, en su sede de la calle Rualasal, para personas que necesiten algún tipo de asesoramiento, asistencia o apoyo en cuestiones de salud y seguridad laboral. Y para ese servicio no es necesario estar afiliado al sindicato.