Textil Santanderina ha presentado un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) que afecta a 273 de las 317 personas de plantilla.

En concreto, el expediente se desarrollará de forma mixta, suponiendo en unos casos una reducción de jornada diaria mientras que en otras, y en función del área de trabajo de cada una, la suspensión será de jornadas completas.

El ERTE se engloba entre los motivados por causas objetivas relacionadas con el coronavirus y durante el periodo de negociación se han celebrado tres reuniones.

La Federación de Industria de Comisiones Obreras (CCOO) en Cantabria ha valorado como un logro sindical la mejora de las condiciones de los trabajadores y trabajadoras de Textil Santanderina una vez finalizadas con acuerdo las negociaciones del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).

El acuerdo, firmado por todos los sindicatos con representación en el Comité de Empresa (CCOO – SIEP – UGT – CSIF – USO) tendrá vigencia desde el 1 de abril hasta el 30 de junio.

Para la Federación de Industria de CCOO, “la participación activa en todos y cada uno de los ERTE es vital para conseguir mejorar las condiciones de las plantillas afectadas, y el caso de Textil Santanderina es un ejemplo”.

“Conseguir mejorar las condiciones de los trabajadores y trabajadores que se iban a ver afectados por el ERTE era el objetivo en esta negociación, finalmente, y con la unanimidad del Comité de Empresa, hemos alcanzado un buen acuerdo con el que toda la plantilla afectada tendrá complementada la prestación por el tiempo de regulación, donde además se continúan generando vacaciones y las pagas extraordinarias”, han recalcado desde la sección sindical de CCOO en la fábrica.

Con uno de sus principales centros de trabajo en Cabezón de la Sal y presencia nacional e internacional, Textil Santanderina se dedica a la fabricación de tejido de moda, un sector que por el momento tiene paralizada la producción a consecuencia de los efectos del coronavirus, así como de tejido técnico específico para equipaciones profesionales, que es la parte de actividad que se mantiene funcionando, fabricando tejidos para uniformes de bomberos, policía, personal sanitario o del ejército.

La empresa ha dedicado en las últimas semanas parte de su actividad a la fabricación de mascarillas, reorientando su fabricación a este material que hacía falta en los centros sanitarios, llegando a lanzar un llamamiento para coserlas que tuvo una respuesta muy positiva.