El salario de las mujeres aún tiene que crecer más de 5.000 euros para alcanzar al de los hombres y combatir la brecha salarial
- 32 empresas de Cantabria todavía no tienen Plan de Igualdad aunque deberían de tenerlo
- El 84,31% de las alcaldías de Cantabria están ocupadas por hombres, según estudio de género de ICANE
- La Agencia Tributaria estima que el salario medio femenino de Cantabria fue el más bajo de España en 2020
- La clasificación en categorías laborales en el sector conservero lleva a las mujeres a cobrar un 30% menos
